- księgowość, finanse, podatki (0)
- administracja biurowa (0)
- architekt, inżynier, technik (0)
- media, dziennikarstwo, kultura (0)
- farmacja, biotechnologia (1)
- biznes i zarządzanie (0)
- obsługa klienta (0)
- edukacja i szkolenia (1)
- produkcja spożywcza (1)
- ogólnie (6)
- administracja państwowa (0)
- kadry i HR (0)
- informatyka, internet, programowanie (1)
- prawo i prawnicy (1)
- produkcja i praca fizyczna (6)
- marketing, PR, reklama (1)
- medycyna i zdrowie (4)
- sprzątaczki, opiekunki, gosposie (1)
- turystyka, hotelarstwo, gastronomia (4)
- sprzedaż i handel (8)
- budownictwo i geodezja (2)
- uroda, spa, fitness (2)
- bezpieczeństwo i ochrona (0)
- ubezpieczenia, finanse, bankowość (1)
- instalacja i serwis (0)
- telekomunikacja (1)
- logistyka i transport (1)
- rolnictwo i ochrona środowiska (0)
- doradztwo i konsulting (1)
- web, projekty, e-commerce (0)
- tłumaczenie (0)
- niepełny wymiar czasu pracy (1)
- na morzu i za granicą (6)
- sztuka, media, rozrywka (3)
Witam,
Za naszym pośrednictwem pracodawcy z Belgii i Holandii poszukują:
- monterów rur przemysłowych połączeń kołnierzowych z certyfikatem Flens
- monterów rur instrumentalnych z certyfikatem Swagelok
- zgrzewaczy rur plastikowych PP lub PE z certyfikatem Geberit lub inne
- monterów rur przemysłowych z domieszką włókien szklanych, GRE, GRP lub GFK z certyfikatem na laminowanie, klejenie i montaż tych rur
W tej chwili mamy kilka ofert pracy dla, na przykład, rurarzy z certyfikatem Flens per Protocole. Poniższe warunki finansowe są tylko i wyłącznie przykładowe. Szczegółową informację odnośnie danej pracy prześlemy po zaakceptowaniu kandydata przez pracodawcę.
OFERTA PRACY I JEJ WARUNKI:
Wynagrodzenie i inne warunki:
- System Pracy: Minimalnie 8 godzin dziennie. Od 5 do 6 dni w tygodniu.
- Warunki finansowe:
- połączenia kołnierzowe: stawka od 11 Euro netto / godz. Pozostałe warunki jak poniżej.
- instrumentalne: stawka od 12 Euro netto / godz. Pozostałe warunki jak poniżej.
- rur plastikowych PP / PE: stawka od 13 Euro netto / godz. Pozostałe warunki jak poniżej.
- rur GRE, GRP lub GFK: stawka od 14 Euro netto / godz. Pozostałe warunki jak poniżej.
- Zakwaterowanie w 100% pokrywa pracodawca. Mieszkanie znajduje pracodawca.
- Koszt przejazdu z Polski do miejsca pracy i z powrotem na koszt pracownika.
- Koszt dojazdu do pracy w Holandii zwracany 0,19 Euro / km dla kierowcy-właściciela samochodu
- Wszystkie opłaty pracownicze płaci pracodawca
- Nadgodziny po tej samej stawce.
- Wypłaty tygodniowo przelewem na konto bankowe
- Składki na emeryturę po przepracowaniu 26 tygodni
- Możliwe jest także uzyskanie zasiłków lub dofinansowania na dzieci lub na niepracującą żonę, które pozostają w Polsce.
Abyśmy mogli przedstawić Pana kanadyaturę prosimy o przesłanie skan następujących dokumentów:
- Aktualnego certyfikatu w danym systemie montażu.
- Udokumentowanie doświadczenia poprzez dosłanie np.: referencji, umów pracy, świadectw lub certyfikatów kursów etc...
- Certyfikat VCA lub SCC
- PSL, czyli tzw. paszport pracy bardzo dużym plusem ( każda strona w odrębnym pliku ; łącznie ze stroną zewnętrzną )
- skan dowodu osobistego lub paszportu ( każda strona w odrębnym pliku ; a w przypadku paszportu łącznie ze stroną zewnętrzną )
- skan nadania numeru SOFI ( jeśli Pan posiada )
- Umiejętność czytania rysunku ISOMETRYCZNEGO ( oprócz zgrzewaczy rur PP / PE
- Komunikatywną znajomość języka angielskiego lub niemieckiego lub holenderskiego.
- Możliwość dojazdu do pracy własnym samochodem bardzo dużym plusem.
- CV ze zdjęciem kandydata, w którym będą:
-
- okresy zatrudnienia według schematu: dzień.miesiąc.rok do dzień.miesiąc.rok,
- nazwa zakładu pracy ( jeśli praca wykonywana w tym zakładzie przez agencję pracy to również nazwę tej agencji. BARDZO WAŻNE )+ dokładny opis zakresu obowiązków: w jakim systemie były montowane rur ( np. Ermeto, Swagelok, Flens ...), z jakiego materiału były montowane rury i o jakim przekroju. BARDZO WAŻNE. To bardzo pomaga przekonać pracodawcę, że dany kandydat jest tym, którego on poszukuje.
-
- Kwalifikacje, referencje i umiejętności językowe są sprawdzane na życzenie pracodawcy.
Proszę pamiętać, że dobrze napisane CV to wizytówka pracownika i bardzo pomaga przekonać pracodawcę, że to Pan jest na 100% tym kandydatem, którego on w tej chwili poszukuje, bo ma Pan certyfikaty i doświadczenie w dziedzinie, w której akurat pracodawca poszukuje pracowników.
Prosimy o UDOKUMENTOWANIE przynajmniej 2 letniego okresu pracy w zawodzie poprzez dosłanie skan świadectw pracy lub certyfikatów z pieczątkami lub referencji lub umów o pracę lub innych dokumentów świadczących o zatrudnieniu w zawodzie. Jeśli Pan może podać nazwy firm i telefony do osób, które mogą wystawić Panu referencje ustne to będzie bardzo dużym plusem.
Pracodawcy preferują otrzymanie dokumentów w formacie PDF. KAŻDY DOKUMENT PROSIMY W TYTULE OZNACZYĆ CZEGO DOTYCZY: np. Nazwisko, VCA
Po przeanalizowaniu dokumentów skontaktujemy się z osobami, które przejdą ten etap selekcji aby sprawdzić dodatkowe informacje, np. poziom znajomości języka obcego.
Dziękujemy i pozdrawiamy,
Agencja Zatrudnienia
PanPol sp. z o.o.
ul. Słowackiego 1
25-365 Kielce
Lokalizacja: świętokrzyskie